¿Qué es un Headhunter de selección de personal?

Las agencias de selección de talento y personal o Headhunters se encargan de la búsqueda, selección, reclutamiento y ayuda a la incorporación de talento (trabajadores, freelancers, contratistas, etc) para organizaciones de todo tipo, ya sean empresas privadas o instituciones públicas. Sus servicios consisten en comprender las necesidades de la organización que busca el personal, y a partir de ello, afinar los criterios para definir el perfil profesional a reclutar y determinar las aptitudes que el candidato debe poseer para desempeñar el cargo de la forma más eficaz y rentable.

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Para el trabajador, freelancers o contratista, un Headhunter es una muy interesante opción de incorporación a puestos atractivos y acordes a sus intereses personales y profesionales, ya que al fín y al cabo, funcionan como una agencia que les facilita el proceso de búsqueda de organizaciones afines, ahorrándoles trabajo, y además abriéndoles puertas a puestos que no están en el dominio público.

Busco trabajadores

¿Por qué contratar un Headhunter? Ventajas para cualquier organización

  • Todo proceso de contratación requiere tiempo de búsqueda y selección; tiempo que en su mayoría es invertido desde el área de Recursos Humanos. El servicio de Headhunter se ocupa de la tarea de localizar al candidato idóneo, garantizando buenos resultados y optimizando el área de Recursos Humanos, ya que lo descarga de tiempo y tareas muy tediosas.

  • Cuando la contratación no resulta adecuada, se genera una rotación de personal que obliga a iniciar nuevamente el reclutamiento, generando gastos secundarios al tener que invertir de nuevo todos los recursos para el mismo fin. Un Headhunter reduce costes secundarios ya que realiza el reclutamiento con menores tasas de fracaso que cuando se realiza internamente.

  • Cuando existe la necesidad de ocupar una vacante en las organizaciones, sus procesos internos sufren retrasos por la falta de ese recurso humano y es aquí cuando el factor tiempo se vuelve relevante. Un Headhunter trabaja para una selección adecuada en un tiempo medio menor al de las áreas internas de Recursos Humanos, por lo que se pueden asignar mejor los activos de la organización, y además mejorar los tiempos de respuesta.

  • Los Headhunters ofrecen el acceso a una bolsa de empleo con una amplia red de contactos especializados en diversas áreas empresariales, lo que beneficia el proceso de contratación, ya que este amplio banco de información de candidatos aumenta las posibilidades de encontrar al profesional que cubrirá el perfil que se requiere y suplirá las necesidades de la compañía.

¿Por qué nuestro Headhunter es referencia en la búsqueda, selección
e incorporación de trabajadores en remoto?

Limpiezas Express forma parte del grupo 1MIB desde el año 2006, que tiene una línea de negocio especializada en la selección y reclutamiento de trabajadores, colaboradores y freelancers en remoto (teletrabajo).

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Disminuimos los gastos de personal hasta en un 50% en costes laborales, administrativos, de pasivo laboral, obligaciones legales-legal compliance, etc… Gracias a esto, nuestros clientes pueden tener compañeros de trabajo de alto rendimiento sin importar su ubicación geográfica.

¿Por qué contratar talento para trabajo remoto?

Contratar en remoto ofrece a las empresas acceso a candidatos ubicados por todo el mundo, lo que multiplica por 11 el mercado de candidatos disponibles, agilizando los procesos y reduciendo los costes. Su organización ya no depende únicamente de los candidatos que se puedan encontrar en su cercanía geográfica, sino que dispone de todo el mercado de hispanohablantes (400 millones), y de cientos de millones más si precisa talento multi idioma.

Una fuerza laboral distribuida geográficamente también conduce a la diversidad de los empleados. Disponer en la organización de talento de diferentes orígenes y puntos de vista mejora su productividad, creatividad y eficacia, además de aumentar el atractivo de la empresa para muchos trabajadores, freelance y colaboradores que buscan integrarse en equipos dinámicos y diversos.

En general, la empresa obtiene ahorros de hasta de un 50% de los costes laborales, además de una reducción considerable en los trámites administrativos y los costes de legal compliance o cumplimiento normativo. Los trabajadores, colaboradores y freelancers ahorran en gastos de transporte, seguro y mantenimiento de su vehículo, ropa, gastos de manutención, etc.

Déjate guiar por 15 años de experiencia y entra en la revolución del proceso de selección en el sector multiservicio, creando un equipo de trabajo internacional, optimizando sus procesos de Recursos Humanos y reduciendo costes laborales.

Headhunter para profesionales remotos

Metodología de Headhunting

Luego de recibir y analizar tus requerimientos, reclutamos candidatos y seleccionamos personal en todo el mundo con un exhaustivo proceso, para encontrar el encaje perfecto entre tus necesidades como empleador y las aptitudes y actitudes del trabajador, colaborador o freelance.

Nuestro objetivo es que tanto el candidato como la organización vinculen sus intereses de la forma más eficaz y ágil. Revisamos y analizamos todos los perfiles de forma personalizada para asegurarnos de que cumplen con tus requisitos tanto técnicos, como psicológicos y formativos.

Una vez nosotros evaluamos los candidatos, obtenemos un ranking según su afinidad con la oferta laboral y te enviamos los perfiles de los 3 mejores candidatos. Puedes entrevistarlos y elegir al mejor.

Te acompañamos en el proceso de búsqueda e incorporación para definir el mejor paquete retributivo (fijos, variables incentivos, etc), de beneficios asociados, tipología contractual, onboarding… además de garantizar la sustitución del candidato en el hipotético caso de que alguna de las incorporaciones no fructifique.

Consigue YA al mejor candidato de forma rápida y rentable

Contamos con más de 15.000 perfiles de candidatos previamente validados y analizados, lo que reduce considerablemente los tiempos de selección para ciertos perfiles. Además, a través de la contratación remota tu empresa podrá ahorrar hasta un 50% de costes laborales, reducirán la burocracia del proceso y podrán obtener un recurso profesional especializado en tu necesidad.